Czy ZUS ma prawo...
Sprawa tzw. zawieszeń działalności jest wielce kontrowersyjna. Nie ma
kompleksowego opracowania tego zagadnienia, ale jego elementy znajdują się
tu : http://www.twoja-firma.pl/forum/read.php?6,1102

(należy starannie filtrować niektóre ewidentnie wprowadzające w błąd
wypowiedzi).

Dla jasności zagadnienia :

1)      Wygodnie jest posługiwać się pojęciem "zaprzestanie" i nie należy
mylić go z pojęciem "przerwy"

2)      Istnienie prawnego pojęcia zaprzestania prowadzenia działalności bez
jej wyrejestrowania w EDG  można udowodnić posiłkując się ustawą o SUS i
rozporządzeniem wykonawczym w sprawie zgłoszeń i systematyki kodów (stara i
nowa wersja).

3)      Posiłkując się ustawą PDG można udowodnić niemożliwość zaprzestania
prowadzenia DG bez wyrejestrowania w EDG .

4)      Ustawa o SDG wprowadza pojęcie czasowego zaprzestania prowadzenia DG

5)      Centrala ZUS  na swojej witrynie internetowej informuje o istnieniu
pojęcia zaprzestania prowadzenia DG (skutkującego wyrejestrowaniem płatnika
i ubezpieczonego). Identyczne stwierdzenia zawarte są w wytycznych
kierowanych do oddziałów terenowych (również w br).

6)      Wiele kłopotów  prowadzącym DG sprawia zrozumienie pojęcia
"prowadzenie działalności". Często skutkuje to późniejszymi poważnymi
kłopotami z ZUS-em.

AR


     

  Ulgowy ZUS

Jeśli wtedy osoba zgłosi się z kodem 05 10 00, to według panienki z ZUS-u
skorzystać już w razie utraty etatu z ulgi nie może. Poparcia w przepisach
nie widziałam i być może sprawa byłaby do uratowania.

Ale jeśli zgłosi się prawidłowo, to w takim przypadku, o jakim pisze
Quental, ZUS nie będzie robił żadnych wstrętów i przyjmie właściwe
zgłoszenie. Przy czym oczywiście ten okres będzie się liczył nie od dnia
przystąpienia do ub.społecznych, ale od początku zgłoszenia działalności,
bo od wtedy przysługiwałaby ulga, gdyby nie było zwolnienia z tytułu
innego
ubezpieczenia.



A korekty zgloszenia nie mozna zrobic?

Pozdrawiam

Baton


  Ulgowy ZUS

By o niedawno na grupie pytanie o kod tytu u do ubezpieczenia dla tych
"ulgowych" ZUS-ów.
S usznie kto  poda ,  e jest to 05 70 00. Pami tam,  e ju  wtedy pisa am o
tym,  e wa ne jest, aby osoba zg aszaj ca dzia alno  , która by aby
uprawniona do skorzystania z ulgi, mimo,  e zg asza si  tylko do
ubezpieczenia zdrowotnego, bo jest "na etacie", zastosowa a ten kod. I nie
nale y zwraca  uwagi,  e P atnik "krzyczy",  e to b  d. Mimo protestów
nawet wys a  si  elektronicznie takie zg oszenie da, o dziwo... ;)



No wiec mnie pani przy zgloszeniu do NFZ poinstruowala, ze mam wpisac
05 70 0 0, co tez uczynilem. Platnik pokrzyczal faktycznie, ze to
blad, a pani powiedziala, ze to zachowanie prawdlowe (vivat Platnik!)

Ale je li zg osi si  prawid owo, to w takim przypadku, o jakim pisze
Quental, ZUS nie b dzie robi   adnych wstr tów i przyjmie w a ciwe
zg oszenie. Przy czym oczywi cie ten okres b dzie si  liczy  nie od dnia
przyst pienia do ub.spo ecznych, ale od pocz tku zg oszenia dzia alno ci,
bo od wtedy przys ugiwa aby ulga, gdyby nie by o zwolnienia z tytu u innego
ubezpieczenia.



No tak by bylo optymalnie, i wg mnie, zgodnie z tzw. zdrowym
rozsadkiem.
Wszystko wskazuje na to, ze w listopadzie bede to musial przecwiczyc.
Bede informowal.

Pozdrowienia,
Q


  Do t (o szkoleniu ZUS we Wrocku)

Technika idzie do przodu. Rozumiem, że slajdy w jakimś power point były



zrobione. Wystarczyła jedna kartka z zeszytu aby zebrać adresy mailowe i
 potem wysłać to mailem...wot... technologia...

Niklu - wot idea! Zapytam w ZUS, czy by nie przeslali mi tego emailem. Mam
nadzieje, ze zawartosc nie jest obwarowana zakazem rozpowszechniania droga
elektroniczna???? Zreszta, oni nas odwoluja do strony ZUS. Ja juz nie chce
mowic, jakie tam sa byki. Z tego powodu musialam przepisywac formularz ZFA,
zwrocilam pani uwage, ze rozdaja ulotki z blednym kodem ubezpieczenia (XX,
zamiast dwoch zer). Pani zwruszyla ramionami: "a, ten tam sie pomylil".

Spasiba za pomaszcz'!


     

  ZUS'y w nowej firmie przy zatrudnieniu jednego pracownika

| Kiedyś były ulgi na mocy ustawy o promocji zatrudnienia i coś tam
| jeszcze.

Jesteś tego pewny?
Jaki kod ubezpieczenia otrzymywał taki "pracownik"?  ;)



Nie ma specjalnego kodu, bo to zwykłe zatrudnienie-
składki są refundowane z innego źródła niż ZUS.
Art 47 tej ustawy obowiązuje nadal
DU 99/2004 poz. 1001
 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach
rynku pracy

Cos Ci dzwoni - ale to inny kościół.



Kościół ten sam, tylko to różne są ulgi:
http://bip.uml.lodz.pl/index.php?str=493

Jednak nie spotkałem się by pracownicy mieli odprowadzane inne
składki niż "zwykli pracownicy". Istotny jest kod ubezpieczenia
(011000)



Kod wg mnie będzie zwykły, bo to nie jest opłacanie mniejszych składek.
Składki są normalne, tylko jest potem refundacja i to nie przez ZUS,
tylko przez UP (czy burmistrza/starostę - na mocy umowy)


  ZUS - skaładka
Witam,

Wysłałem też na psp, ale może tu będzie lepiej,

Mam problem z ZUS'em. Wiem że wszystkie odpowiedzi na mje pytania
możan łatwo znaleźdź na stornie ZUS'u ale niestety mogę się
połączyć tylko z googlami i czasam z onetem.
Potrzebuję wysokość składki emerytalnej i rentowej. Do tej pory
wyglądało to mniej więcej tak:
- składka emerytalna - 19,52%
- skałdka rentowa - 13%
Mniej więcej, ponieważ obliczyłem to "od tyłu", więc może być
jakieś przekłamanie wynikające z zaokrągleń. Pewnie w tym roku
się to nie zmieniło, czy ktoś mógłby to potwierdzić (wysokośc
składki).
Nie wiem czy to ważne, ale ubezpieczenie jest dobrowolne (kod 1610).
Sprawa jest o tyle pilna, że muszę wpłącić pieniądze do 10
stycznia

I w związku z tym następne pytanie.Czy do 10 płacę skadkę za
poprzedni miesiąc, czy za aktulany. Do tej pory wydawało mi się że
za aktualny, ale nowy rok trochę namieszał mi w głowie ;-)

I ostatnie, czy konto na które wpłaca się składki jest jedno dla
wszystkich, jadno dla oddziału, czy każdy płatnika ma swoje konto i
swój numer?

To chyba tyle, jeżeli ktoś zna odpowiedź na te pytania, to bardzo
proszę. To naprawdę jest pilne.

Usjwo

PS. Dzięki Bogu google działają


  Pierwsze ZUS DRA, a miejsce złożenia deklaracji

| http://e-inspektorat.zus.pl/pliki/poradniki/porad4.pdf
| strona 39/40

Czytalem ale niestety duzo mi to nie mowi :(



Napewno czytałeś.....

Moze ktos pomoze? Moj kod tytulu ubezpieczenia to 05 70 0 0



"[...]Takiego obowiązku (tj. obowiązku składania dokumentów za kolejne
miesiące) osoby te nie mają poczynając od dokumentów rozliczeniowych za
czerwiec 2006 r. [...]"


  Pierwsze ZUS DRA, a miejsce złożenia deklaracji

Napewno czytałeś.....



Tak ale mam goraczke, grype i te sprawy, wiec.... prosze o wyrozumialosc.

| Moze ktos pomoze? Moj kod tytulu ubezpieczenia to 05 70 0 0

"[...]Takiego obowiązku (tj. obowiązku składania dokumentów za kolejne
miesiące) osoby te nie mają poczynając od dokumentów rozliczeniowych za
czerwiec 2006 r. [...]"



Czyli nie musze, to dobrze, nie za bardzo mi sie widzi wybierac sie do ZUS'u
w moim stanie.

pzdr.


  ciągłości zatrudnienia = ciągłość składek ZUS?
JakubD. nabazgrolił na ekranie:

Czy moje rozumowanie, że ciągłość zatrudnienia = ciągłość składek jest
poprawne?



Nie ma czegoś takiego jak ciągłość składek. W ubezpieczeniach liczy się
miesiąc wypłaty. W miesiacu, w którym otrzymujesz kasę = za ten miesiąc
pracodawca wykazuje twoje składki.
Wynika z tego, że w styczniue 2006 nie otrzymałeś ani złotówki od
pracodawcy, dlatego w raporcie wykazał ciebie z kwotą 0. Kasę dostałeś
dopiero 10 lutego (za styczeń), a więc dopiero ta kwota pojawi się w zusie
w dokumentach za luty.
Analogicznie, np. umowa rozwiązuje ci się na koniec czerwca 2007. Kasę za
czerwiec otrzymujesz 10lipca 2007. W dokumentach w Zus kwota ta pojawi się
dopiero w raporcie _lipcowym_ - czyli w tym, w którym już nie pracowałeś
(tylko że z kodem 30xxxx - czyli rozliczenie bez podlegania
ubezpieczeniom).

Pozdrawiam
 {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)


  ciągłości zatrudnienia = ciągłość składek ZUS?
no tak ale...

a tego co piszesz to analogicznie...

2.01.2006 otrzymałem przelew z wypłatą za grudzień 2005 więc wg
mnie powinienem otrzymać też ZUS RMUA za styczeń 2006. Czy tak czy nie?

Jakub D.

JakubD. nabazgrolił na ekranie:
| Czy moje rozumowanie, że ciągłość zatrudnienia = ciągłość składek jest
| poprawne?

Nie ma czegoś takiego jak ciągłość składek. W ubezpieczeniach liczy się
miesiąc wypłaty. W miesiacu, w którym otrzymujesz kasę = za ten miesiąc
pracodawca wykazuje twoje składki.
Wynika z tego, że w styczniue 2006 nie otrzymałeś ani złotówki od
pracodawcy, dlatego w raporcie wykazał ciebie z kwotą 0. Kasę dostałeś
dopiero 10 lutego (za styczeń), a więc dopiero ta kwota pojawi się w zusie
w dokumentach za luty.
Analogicznie, np. umowa rozwiązuje ci się na koniec czerwca 2007. Kasę za
czerwiec otrzymujesz 10lipca 2007. W dokumentach w Zus kwota ta pojawi się
dopiero w raporcie _lipcowym_ - czyli w tym, w którym już nie pracowałeś
(tylko że z kodem 30xxxx - czyli rozliczenie bez podlegania
ubezpieczeniom).

Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu #             # gg - 4939629 #
#  Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
#                         (A. Einstein) #




  obnizenie skladki na ubezpieczeni zdrowotne do wysokosci zaliczki na podatek dochodowy

IMO to nie łączysz tych dwóch składek, z przyczyn następujących:
kod do ubezpieczenia - dwa zupełnie inne kody 01 10 00 i 04 11 00 (albo
jakoś tak ;)), więc w deklaracji ZUS dwa osobne raporty z dwoma tytułami
do
ubezpieczenia.



Tak było z 5 lat temu. Na ten moment, jeżeli pracownik podpisuje umowę
zlecenie z własnym pracodawcą idzie na jednym raporcie z kodem 0110. Z umowy
zlecenia podlega wszystkim składkom jak z umowy o pracę.

Zatem co do "łączenia" to tutaj widziałabym tylko jedno, mianowicie takie,
że gdyby to było zlecenie u innego pracodwcy nie byłoby obowiązkowych
składek na ubezpieczenia społeczne, a tak są :)
choć z zupełnie innym kodem, na innych dokumentach.

Zerknęłam w przepisy i nie znalazłam przeciwskazań do takiego
postępowania,
ale cóż - bywam omylna.
Traktuj to więc jako moje widzimisię ;)



Jeżeli zaniży się składkę na kasę chorych przez to, że braknie podatku to
zaliczka na podatek od pracownika nie powinna wyjść (w jakimś tam przypadku
może wyjść 1,25%).

Zus przy pierwszej lepszej kontroli czepi się że kasa chorych jest obniżona
(bo na rca jest jedna pozycja) w momencie gdy zaliczka na podatek została
wykazana - po zsumowaniu z obydwu umów.

Na moje oko to powinno być jednak połączone i kasa chorych pobrana z podatku
"za miesiąc" a nie od umowy.


  do ZUS z RORu prywatnego

Niesłychanie cenna informacja! Jeszcze wczoraj gdy byłem w Pekao SA to
wciskali mi ciemnotę, że z konta osobistego można płacić tylko
ubezpieczenie
zdrowotne (kod: 52)!



A moja żona ładnie podeszła do dysponentki i została poinformowana, że
przelew na ZUS kosztuje 3zł (tak jak zwykły).
Widać, co oddział to obyczaj, a najlepsze obyczaje panują w filiach hihihi.
Grzegorz


  Padl kolejny bastion M$ i cooperatives
wiadomosc z portalu openoffice.pl

ZUS - wreszcie koniec monopolu Programu Płatnika

Zamieszczone: Wto, 2007.04.24. Nadesłał: Carlos
Dziś przed Sądem Okręgowym w Warszawie odbyła się odroczona wcześniej rozprawa w sprawie z powództwa Sergiusza Pawłowicza przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, w której powód domagał się udostępnienia informacji publicznej, tj. ujawnienia specyfikacji technicznej protokołu KSI MAIL, wykorzystywanej przez Program Płatnika do przesyłania danych do ZUSu. Choć sam ZUS nie przygotuje wersji Płatnika na inne niż Windows systemy operacyjne, udostępni "specyfikacje i kody" potrzebne do napisania programów alternatywnych do Płatnika.



I jak tu nie wierzyc w 'dobre checi i intencje ' moznych tego swiata ... ?:)
Oraz w istnienie gdzies wysoko czystego nieba, pomimo gromadzacych sie czarnych chmur ..

  sortownia odpadów
Magdalena Grot, Stanowiska ustalają KADRY



'KADRY' nie wszędzie są ale ktoś z tzw kadr powinien brać w tym udział , a także służba bhp itp lecz niekoniecznie. Ma być odpowiedni kod w zgłoszeniu do ubezpieczenia społecznego w ZUS.
Najważniejsze dla pracownika jest by było to "napisane" w świadectwie pracy po jej zakończeniu u danego pracodawcy.
Gdyby ktoś nie napisał tego i odpowiedni kod nie byłby wpisany w ZUS-ie, można odwoływać się o sprostowanie świadectwa pracy ...a nawet dopiero po wydaniu decyzji ZUS o emeryturze.

Powodzenie całości zależy od tzw dowodów

  Ślub z pracodawcą - świadczenia w czasie ciąży
Czy w momencie pójścia na wypoczynkowy trzeba ją zgłosić jako osobę współpracującą ??? Bo jak tak wychwawczy już nie będzie przysługiwał.



Do końca października będzie przebywała na urlopie macierzyńskim jako pracownik, po zakończeniu urlopu należy wyrejestrować z ZUS-u z kodem pracowniczym i zarejestrować do ubezpieczeń jako osobę współpracującą.

A co z urlopem wypoczynkowym ? ...... zgodnie z art.171 KP należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

  tytuł ubezpieczenia w karcie wypadku w drodze do pracy
Są do tego kody. Np umowa o pracę ma chyba 0110. Czy jakos tak. Jesli dobrze pamiętam.
W kazdym razie - kiedys (bo nie prowadze wypadkow "w drodze") wystarczało wpisanie slownie tytułu ubezpieczenia, czyli inaczej podanie "powodu, z którego opłaca się składki ZUS .

  Bezobsługowy, telefoniczny system informacyjny w ZUS
Nieco ponad miesiąc temu Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił system telefoniczny w technologii (IVR) Interactive Voice Response. W ciągu miesiąca skorzystało z niego ok. 6000 osób.
IVR, czyli automatyczny system obsługi dzwoniących obsługiwany jest w całości za pomocą klawiatury telefonu. Umożliwia np. ustalenie adresu najbliższej, względem podanego kodu pocztowego, jednostki ZUS. System wyszuka adres w bazie danych i odczyta go za pomocą systemu syntezy mowy. Dostępny przez całą dobę pod specjalnymi numerami telefonicznymi system umożliwia m.in. uzyskanie informacji na temat wysokości świadczeń i składek lub zmian w systemie ubezpieczeń społecznych. Usługa jest dostępna dla wszystkich klientów ZUS - płatników, ubezpieczonych, emerytów i rencistów oraz zasiłkobiorców i lekarzy.

Wdrożony w ZUS system IVR zbudowany jest w oparciu o oprogramowanie firmy Altar oraz sprzęt telekomunikacyjny firmy Dialogic. System składa się z serwera aplikacji, jednostki telekomunikacyjnej oraz serwera TTS (Text to Speech). Przyjęte rozwiązania technologiczne umożliwiają zarówno konfigurację systemu, jak i prezentowanie statystyk za pomocą przeglądarki WWW. IVR wdrożony w ZUS pracuje pod kontrolą systemu operacyjnego Red Hat Enterprise Linux ES 4 i korzysta z syntezatora mowy IVONA spółki IVO Software.

Numery telefonów automatycznego systemu informacyjnego to: 0801 044 044 dla użytkowników telefonów stacjonarnych i 22 43 33 000 dla użytkowników telefonów komórkowych i stacjonarnych.

PAP

  Orzeczenie o niepełnosprawności
arturro, mysle, że chodzi tu o orzeczenie dla celów rentowych, wydawane przez ZUS, bo o posiadaniu takiego musisz pracodawce powiadomic (jest to istotne dla ZUS, pracodawca zgłasza takiego pracownika do ubezpieczenia z innym kodem, niż pracownika "Zwykłego"). Takie pytanie nowy pracodawca zadaje zawsze. A orzeczenie dla celów pozarentowych możesz przemilczec, jesli chcesz...
Pracodawca pyta, bo zatrudniając osobę niepełnosprawną, np. ze znacznym stopniem, musi powiadomić PIP, spełnic odpowiednie warunki itp....pytac bedą zawsze, a TY: jesli masz orzeczenie z ZUS, to powiedzieć musisz; jeśli masz orzeczenie z PCPR, to juz Twoja wola;-) Tak to chyba jest...

  Spotkania, dni otwarte, szkolenia, porady prawne
Każdy pracodawca zatrudniajacy osobe niepelnosprawna musi to zglosic:
- do ZUS zmieniajac kod ubezpieczenia takiej osoby uwzgledniajac ta niepelnosprawnosc
- obligatoryjnie do PIP celem wyrazenia opinii co do dostosowania miejsca pracy takiej osobie.

Mniejsza kara do PFRON to zysk oczywisty.

Moja firma natomiast robi mi z tego powodu problemy, mam na pismie, ze mam isc do lekarza ktory napisze, ze nie wymagam warunkow pracy chronionej, co jest bezprawnym podwazeniem takiego orzeczenia. Uslyszalam rowniez, ze... firma nie wie co teraz ma ze mna zrobic i czy bedzie mogla zapewnic mi stanowisko pracy. Uwaga: pracuje przy komputerze w biurze
Cały problem tkwi w tym, że teraz nie mogę pracować po 12 godzin, tylko nie potrafia tego powiedziec wprost ))

  ANULOWANIE ZATRUDNIENIA
Hej też mam podobny problem. Dzwoniłam do ZUS-u i kazali tak zrobić jak napisała dordzi, ale nie zapytałam jaki podać kod przyczyny wyrejestrowania?? chyba to nie bedzie 500 ustanie tytułu ubezpieczenia bo de facto go nie było, tylko 600 - inna przyczyna wyrejestrowania?? czy dobrze myślę? proszę pilnie o odpowiedzi

  ubezp.zdrowotne
Nie chodzi o to że masz płacić. Składkę na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopach wychowawczych wykazujesz tylko w druku RCA (RCX). Nie należy natomiast wykazywać tych składek w deklaracji DRA w polu 01 blok VII. Podstawa na emerytalne i rentowe również jest 418 zł i wykazujesz kwoty wyliczonych składek w deklaracji DRA w polu składki płacone przez budżet państwa. Jeżeli korzystasz z programu Płatnik, to po wpisaniu dla pracownicy kodu tytułu ubezpieczenia 12 11 X X program sam umieści składki w DRA w miejscu składek płaconych przez budżet państwa.Wypadkowego, chorobowego, FP i FGŚP nie płacisz. Więcej informacji możesz uzyskać na stronie www.zus.pl w dziale : Poradniki lub Z ostatniej chwili.

  wynagrodzenie dla członków zarządu
Czytałam ten art.Wiem, że wynagrodzenie to będzie objęte skł.zus i pod.doch.tak jak przychód z tyt.umowy o pracę.Tylko mam wątpliwości jaki kod tyt.ubezpieczenia wpisać do celów ZUS.Wiem, że podchodzi to pod dział.wykonywaną osobiście...ale jakoś nie mam przekonania.Czy wynagrodzenie dla zarządu ma zostać ustalone przez jedynego udziałowca s-ki?W umowie s-ki mam tylko zapis:zarząd 2osobowy.Nic o wynagrodzeniu,za reprezentowanie spraw spółki.Nie mam doświadczenia a prawnik firmy...jakoś nie umie lub nie chce znaleźć rozwiązania.

  EMERYT, RENCISTA a ZUS
Jesli nowozatrudniony pracownik ma ustalone prawo do emerytury czy renty jakie obowiązki ma pracowdawca względem ZUS, Słyszałam że musi zgłosić ten fakt do ZUS, ale w jakiej formie. NIe wystarczy ZUS ZUA gdzie wskazuję kod tytułu ubezpieczenia? Prosze o szersza infomację. SLicznie dziękuję.

  malybiznes.pl
Takie osoby muszą wyrejestrować się z ZUS poprzez złożenie druku ZUS ZWUA podając jako datę wyrejestrowania 1 kwietnia i dotychczasowy kod tytułu ubezpieczenia (0510) i ponownie sie zarejstrować na druku ZUS ZUA lub ZUZ ZZA z datą 1 kwietnia i podając nowy kod - 0570. Teoretycznie, wyrejstrowanie i ponowne zarejestrowanie powinno odbyc sie do 7 kwietnia

Przeglądając również stronę http://escapemag.pl natrafiłem na ciekawy e-book (darmowy !!) - "Web Usability" - wystarczy się zarejestrować i można sobie go pobrać.


E-book wbrew pozorom nie jest całkowicie darmowy. Aby go ściągnąć trzeba się zarejestrować podając swoje dane i zgodzić na ich przetwarzanie itd, co sam zrobiłem, bo mnie temat bardzo zainteresował.
Ale jak u nas na osiedlu mówią... "Za darmo to można jedynie dostać wpier..."

  malybiznes.pl
gdyby ktos napisal jak wypelnic poprawnie to zgloszenie do zusu
zeby placic mniejsza skladke to bylbym bardzo wdzieczny


normalnie wypelnil wszysto co trezba wypelnic w zgloszeniach a to ze placisz mniejsza stawke to wplacasz po prostu mniejsza stawke przez 2lata co miesiac i niech oni sie martwia:)

Nie do końca jest tak, jak piszesz Jarku.
Najlepiej wypełnij wg wzoru na stronie: http://malybiznes.pl/zakladanie_dzialalnosci_gospodarczej/zus_zua_przyklad.htm
z tym małym wyjątkiej, że w częśći V. TYTUŁ UBEZPIECZENIA wpisujesz kod: 05.70.0.0, a nie 05.10.0.0 Ta pierwsza opcja to ten mniejszy (nasz) ZUS od 30% stawki, a ten drugi kod jest do pełnej stawki ZUS. Mi na szczeście ten niuansi wyłapała Pani z ZUSu. Nawiasem mówiąc, to była przemiła i nawet się uśmiechała, wszystko wytłumaczyła jak wypełniać - obalam więc stereotyp o pracownikach tej instytucji;-)

  Ostatnia wypłata - kod ubezpieczenia pracownika w RCA
Cześć ! powiedzcie proszę czy kod tyt ubezpieczenia w zus rca dla pracownika kt wypłaca się ostatnią wypłatą powinien być 30 00 ... , jeśli tak od kiedy obowiązuje . Wcześniej był zdaje sie kod dla takich pracowników 50 ... . Może ktos wie gdzie to można zweryfikować (jakiś wytyczne zus , które można by wydrukować i pokazać GŁÓWNEJ KSIĘGOWEJ)

  dość ciekawy przypadek
Pracodawca obowiązany jest zgłosić Cię do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem ubezpieczenia 0110xx (jeżeli nie jesteś emerytką lub rencistką, nie masz orzeczonego stopnia niepełnosprawności, to "X" zastąpisz 0).
Umowa o pracę- wszystkie składki są obowiązkowe:
-emerytalna;
-rentowa;
-chorobowa;
-wypadkowa;
-zdrowotna.
Jeżeli zawierasz umowę zlecenia z własnym pracodawcą to od takiej umowy wszystkie składki są należne- art 8 ust 2a ustawy o sus.

  zawieszenie działalności firmy a składka zdrowotna w ZUS
witam
chodzi Ci o zaprzestanie prowadzenia działalności bez wyrejestrowania z wpisu do ewidencji-jeżeli tak to jest to tak
aby nie płacić składki ZUS musisz
złożyć deklaracje ZUS ZWPA wyrejestrowanie płatnika z kodem 111
'' '' ZWUA wyrejestrowanie z ubezpieczeń którym podlegasz z kodem 100 i jeżeli masz członków rodziny ZUS ZCZA
jeżeli jesteś watowcem co miesiąc deklaracja WAT - zerowa
w momencie podjęcia działalności Zgłaszasz się do Ubezpieczeń i płacisz składki od dnia ubezpieczenia z wyj. zdrowotnego które musisz zapłacić w pełnej wysokości - jest to składka niepodzielna

  chorobowe, proszę o sprawdzenie wyliczeń:))
witaj
w/g mnie to nie tak

grudzień
wynagrodzenie brutto 824 : 30 /zawsze przez 30 dni/ = 27,47 x 13 dni chorobowego = 357,11

wynagrodzenie za czas pracy 824 - 357,11 = 466,89 dotąd się zgadzamy

wynagrodzenie za czas choroby
357,11 - /18,71% składki własne pracownika/ 66,81 = 290,30 x 80%/płatne chorobowe/ = 232,24

wynagrodzenie brutto /suma/ 699,13
ubezpieczenie społ. 87,36
dochód do opodatkowania 510,-
zaliczka na pod. doch 52,73
podstawa zdrowotnego 611,77
ub. zdrowotne pobrane 52,-
" " odliczone 47,41
kwota do wypłaty 554,47
zaliczka do US 5,30

styczeń
brutto 849 - 18,71% 158,84 = 690,16 x 80% = 552,12
ubezp. społ 0
dochód do opodatkowania 450,-
zaliczka na pod.doch. 41,33
podstawa składki na ub. zdr. 552,12
składka na ub. zdr pobrana 41,33
" " " " odliczona 41,33
kwota do wypłaty 510,79

Luty

849 : 30 = 28,30 x 2 dni = 56,60 - 18,71% 10,58 = 46,02 x 80% = 36,81

do wypłaty 36,81
http://www.4un.pl/forum/viewtopic.php?t=1167&highlight= trochę poszukaj w odpowiedziach na forum ten temat powtarza się
kod przerwy płatnego chorobowego 331
" " chorobowego płaconego przez zus 313 deklaracja do złożenia toRSA oprócz DRA i RCA/w płatniku RCX/
pozdrawiam

  pracownik na wychowawczym
Jeśli udzieliłeś(aś) pracownikowi urlop wychowawczy to należy wykazywać go w raportach RCA z kodem ubezpieczenia 121100, pod warunkiem oczywiście , że złoży oświadczenie iż nie posiada innych tutułów do ubezpieczenia. Stosowne druki znajdziesz na stronie www.zus.pl. Podstawą wumiaru skłądek dla tych osób jest kwota świadzcenia pielęgnacyjnego, która wynosi 420 zł.
Osoby te należy również wykazywać w raportach RSA z kodem 121 (122).

  Jak wykazywać osobę na wychowawczym?
Na RCA z kodem 121100- podstawa wymiaru składek na ub. emerytalne i rentowe oraz zdrowotne-420 zł., na RSA z kodem 011000 kod 121 i okres od .. do..
Wcześniej musi Ci złożyć oswiadczenie, że nie posiada innych tytułów do ubezpieczenia. Stosowne druki i wyjaśnienia znajdziesz na stronie:
http://www.zus.pl/ref_99/porad7/default.asp?rozdz=do_druku

  Składka ZUS po 2 latach prowadzenia działalności. pytanie
Pytanie 1

Czy przy wyrejestrowaniu z kodem 05 70 00 na druku ZWUA muszę się wyrejestrować tylko z ubezp. społecznego, czy ze społecznego + zdrowotnego? I zarejestrować się z nowym kodem 05 10 00 na duku ZUA rejestrując się z nową datą tylko do ubezpieczenia społecznego czy społecznego + zdrowotnego?

Pytanie 2
Z dniem 1.09.2008 wyrejestruje działalność na ZWUA z kodem 05700 i zarejestruje z kodem 05 10 00.
Z dniem 2.09.2008 podpisałam umowę o pracę. Nadal prowadzę działalność. Jak to zgłosić do ZUS. Na jakich drukach i z jakimi kodami? W momencie gdy mam umowę o pracę chcę płacić z tytułu dzałalności tylko składkę zdrowotną.

POMÓŻCIE! TA ZUSologia JEST OKROPNIE ZAWIŁA.

  Pracownica w ciąży - jaki kod ubezpieczenia i składki ZUS?
Wypełniasz raport RCA z kodem 124000.

- ale dlaczego??
W raporcie RCA wykazujesz tą pracownicę z kodem, pod którym została zgłoszona do ubezpieczenia. Natomiast w RSA zgłaszasz ją z kodem 311.
W trakcie jej urlopu macieszyńskiego nie odprowadzasz składek zus gdyż nie ma podstawy do ich naliczania. Jednak trzeba złorzyć pare dokumentów do zus (informację jakie to są otrzymasz w zusie) a samego pracownika należy wysłać na urlop macierzyński 112 przy pierwszym dziecku lub 126 dni przy kazdym następnym. Jest jeszcze dodatek z tytułu urodzenia dziecka, który w zależności ile zatrudniasz pracowników płacisz Ty lub opieka społeczna. Wazny jest dochód z 2002 roku. W trakcie urlopu macierzyńskiego pracownik otrzymuje z zusu zasiłek macierzyński.
Natomiast wychowawczy - zanim wyślesz pracownika na ten urlop, musi wykorzystać cały urlop wypoczynkowy. Dopiero potem wychowawczy - 24 miesiące lub przy bliźniakach 36.

  Pracownica w ciąży - jaki kod ubezpieczenia i składki ZUS?
olka1980 : IVA : Wypełniasz raport RCA z kodem 124000.

- ale dlaczego??
dlatego, że założyłam iż pytający jest uprawniony do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Oczywiście jeśli nie jest to nie składa raportu z kodem 124000.

yyyy, tyo ja zgłupialam zupełnie. Pracownica przebywająca na wychowawczym trzeci rok- w pewnym pięknym dniu pani z ZUS powiedziała, że należy ją zgłosić na RCA z kodem 121100, bo trzeba i już. Zgłosiłam. To może jednak nie trzeba było?

  pracownik na zwolnieniu
witam
chorobowe druk RSA kod świadczenia przerwy 331 za okres od do /w danym m-cu/ liczba dni zasiłkowych /ilość dni zwolnienia w danym m-cu/ kwota - to średnia z 6-cy pomniejszona o 18,71% /składki finansowane przez pracownika/ x 80% /wysokość chorobowego/ : 30 dni /zawsze/ = kwota za 1 dzień zwolnienia x ilość dni w danym m-cu.
Od tej kwoty płacisz ubezpieczenie zdrowotne /pozostałe składki nie/
Na RCX wpisujesz dane z okresu przepracowanego i przy rozliczeniu ub. zdr. dodajesz do podstawy kwotę chorobowego /od łącznej kwoty - podstawy naliczasz składkę./
Kiedy przekroczy pracownik ilość 33 dni zwolnienia nadal składasz RSA z kodem 313 - do czasu powrotu do pracy pracownika -wpisując tylko okres od - do rubryke liczba dni zostawiasz pustą. W RCX wszystkie pola będą 0.
Musisz wypełnić do ZUS druk Zaświadczenie płatnika składek.

Zwolnienie należy niezwłocznie oddać do ZUS /oddaje pracodawca po uprzednim opisaniu na odwrocie że pracownik jest do nadal zatrudniony w Twojej firmie od /kiedy/ w wymiarze ..... pieczątka i podpis

Jeżeli chodzi o listę płac od wynagrodzenia chorobowego odliczasz kup, kwotę zwolnioną i płacisz /zaliczkę/ podatek zmniejszony o ub. zdrowotne.

Po przekroczeniu 33 dni zwolnienia musisz skierować pracownika na badania okresowe - nie wystarczy oświadczenia lekarza że pracownik jest zdolny do pracy.

Myśle że dość jasno to opisałam gdyby coś to odezwij się

  wynagrodzenie za czas choroby
c.d - ZUS /rozliczenie RCX/
podstawa na ubezpieczenia społeczne 1200,-
zdrowotne 1170,60
RSA
liczba dni zasiłkowych 6 od..... do... kod 331
kwota 195,12

nie wiem dlaczego podstawa wynagrodzenia za czas przepracowany/ w poscie wyżej mw / została zmniejszona o składki własne 18,71% pracownika ?
nigdy z tym się nie spotkałam

  Deklaracja ZUS DRA i raport imienny ZUS RNA spółki cywilnej
Wini a z czym dokładnie masz problem? To w sumie taki drobiazg, ale chyba zapomniałaś napisać

Doklaracje spółki wypełnia się tak samo jak każdą inną - wspólnicy na raportach mają wpisane odpowienie kody ubezpieczenia, podstawy i składki - tak samo jak z pracownikami...

Podstawy i składki masz np. tutaj.

  Jescze raz problem z kodami
Pracownik zatrudniony na umowę zlecenie od 6 czerwca 2005r zgłoszony do ZZA, lista płac wypłacana jest w lipcu. W deklaracji ZUS za czerwiec program R2Płatnik pomija taką osobę (po konsultacji w ZUS wiemy że powinna być), natomiast w miesiącu lipcu występuje 2 razy raz w RCA z wypełnioną podstawą i składką zdrowotną i drugi raz w RZA prawidłowo. W obu tych wpisach kod ubezpieczenia 3000(prawidłowy).

  Brak kodu ubezpieczenia
W przypadku zatrudnienia pracownika na umowę zlecenie np.10.07.2005r. i wypłaty w następnym miesiącu R2 podczas tworzenia raportu ZUS komunikuje "Raport ZUS. Wydaje się, że jeśli pracownik...." ale do deklaracji nie jest przekazywany żaden kod ubezpieczenia. W zakładce ZUS pracownik ma utworzone zgłoszenie ZUA.

  Udział w generowaniu podatku do budżetu...Skarbu Państwa(SP)
rolnik nie płaci całej składki KRUS z własnej kieszeni. płaci tylko 5% tej składki a 95% to dotacja z budżetu państwa.



tak ... miałem na celu pokazanie, uwypuklenie tylko kosztów z poziomu "kieszeni" płacącego, bez zagłębiania się w mechanizm ich wyliczania ... jakby nie było, rolnik, to co musi zapłacić, płaci z własnej kieszeni ... podatek rolny po przeliczeniu kwintali żyta

no dobrze, a co z tym?

składki na ZUS kleru

kod ubezpieczenia 1020 Duchowny nieprowadzący działalności gospodarczej, będący członkiem zakonu kontemplacyjno - klauzurowego lub misjonarzem, opłacający składkę od minimalnej podstawy wymiaru 1276 zł - składka 130,36 zł na miesiąc ( + 325,64 zł z Funduszu Kościelnego)
kod ubezpieczenia 1010 Duchowny, nieprowadzący działalności gospodarczej, opłacający składkę od minimalnej podstawy wymiaru 1276 zł - składka 195,49 zł na miesiąc ( + 260,51 zł z Funduszu Kościelnego)
Fundusz Kościelny początkowo miał być finansowany przede wszystkim z dochodów z nieruchomości przejętych przez państwo na mocy ustawy (tzw. "dóbr martwej ręki") oraz uzupełniająco poprzez dotacje państwowe uchwalane przez Radę Ministrów. Szybko jednak okazało się to niemożliwe - nikt nie ma pojęcia, jakie są to dochody, ponieważ nigdy nie zinwentaryzowano zabranych Kościołom dóbr.
Aktualnie - na mocy konkordatu - Fundusz Kościelny jest finansowany z budżetu państwa.

  Zmiana NFZ w ZUSie
Pracownik zostaje zgłoszony do właściwego wojewódzkiego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) przez wykazanie kodu tego oddziału na druku zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i/lub do ubezpieczenia zdrowotnego - ZUS ZUA lub ZUS ZZA. Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego wymaga zadeklarowania właściwego oddziału NFZ, do którego będzie odprowadzana składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Odpowiedni oddział Narodowego Funduszu Zdrowia ustala się według miejsca zamieszkania osoby zgłaszanej do ubezpieczenia zdrowotnego.
Miejsce zamieszkania może być inne od miejsca stałego zameldowania pracownika.
O przynależności do oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia decyduje miejsce zamieszkania.
Jeśli pracownik zmienia miejsce zamieszkania na takie, które znajduje się na terenie innego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia, np. został przeniesiony do pracy do oddziału firmy w innym mieście, to należy dokonać odpowiednich zmian w zgłoszeniu do ZUS w ciągu 7 dni od zaistnienia zmian.

  Zmiana NFZ w ZUSie
Pracownik zostaje zgłoszony do właściwego wojewódzkiego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) przez wykazanie kodu tego oddziału na druku zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i/lub do ubezpieczenia zdrowotnego - ZUS ZUA lub ZUS ZZA. Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego wymaga zadeklarowania właściwego oddziału NFZ, do którego będzie odprowadzana składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Odpowiedni oddział Narodowego Funduszu Zdrowia ustala się według miejsca zamieszkania osoby zgłaszanej do ubezpieczenia zdrowotnego.
Miejsce zamieszkania może być inne od miejsca stałego zameldowania pracownika.
O przynależności do oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia decyduje miejsce zamieszkania.
Jeśli pracownik zmienia miejsce zamieszkania na takie, które znajduje się na terenie innego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia, np. został przeniesiony do pracy do oddziału firmy w innym mieście, to należy dokonać odpowiednich zmian w zgłoszeniu do ZUS w ciągu 7 dni od zaistnienia zmian.



Ja to wszystko wiem, ale jak dokonać takiej zmiany?

  Wersja 1.0.2.1018
Wersja 1.0.2.1018

Została dodana nowa forma (okienko) informująca o konflikcie dostępu dwóch użytkowników do tych samych danych. Dotychczas wyświetlała się tylko informacja w logu, co okazywało się niezauważalne dla osób obsługujących program. Na razie forma nie informuje, kto pracuje na wybranych danych i nie umożliwia zdalnego wylogowania tej osoby - jest to w planach na kolejne wersje.

Program zaczął obsługiwać bazę KTOKIM.DBF, określającą funkcję osoby w firmie. Dotychczas kod ubezpieczenia w ZUS był odczytywany z bazy osób. W przypadku zawierania umów o pracę, będzie się to zapisywać w bazie KTOKIM.DBF, nie modyfikując danych osobowych. Na chwilę obecną baza ta zawiera kod zawodu, kod wykształcenia i datę rozpoczęcia pracy, potrzebne do wygenerowania formularzy INF-D-P, INF-U-P, Wn-D i Wn-U do rozliczeń z PFRON w ramach SODiR (System Obsługi Dofinansowań i Refundacji).

Zostało uruchomione generowanie wyliczeń SODIR dla formularzy INF-U-P, INF-D-P, Wn-U oraz Wn-D. Również zostało dopracowane generowanie tych formularzy w postaci XML, do zaimportowania w SODiR-Offline. W najbliższym czasie planowane jest również uruchomienie obsługi formularza INF-U-G (refundacja dla osób niepełnosprawnych, prowadzących działalność gospodarczą).

Ponadto zostało naprawione kilka drobnych błędów.

  Przesyłanie wiadomości do Płatnika
1. Aby w DRA zostali wykazani wszyscy ubezpieczeni, przy wysyłaniu dokumentów rozliczeniowych do Płatnika należy zaznaczyć pole: Uwzględnij pracowników o zerowych składkach.
2. Niestety, program w wypadku zgłoszenia pracownika z niepoprawnym kodem ubezpieczenia, przy korekcie nie tworzy formularza ZWUA, a następnie ZUA. Przenieść do Płatnika poprawne dokumenty zgłoszeniowe można przez wyrejestrowanie (w Fakcie zwolnienie) i zarejestrowanie z nowym kodem (w Fakcie przyjęcie). Można to także wykonać bezpośrednio w Płatniku - trzeba pamiętać, że celem Fakta nie jest zastępowanie Płatnika, bowiem przesyłanie danych do ZUS musi się odbywać z tegoż Płatnika udziałem.

  Rozliczenie zus za umowy zlecenia
W przypadku osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia, którzy podlegają jedynie ubezpieczeniu zdrowotenemu program przenosi niepełny kod - tzn. ogranicza się do kodu umowy zlecenia (bez uwzględnienia informacji na temat - emerytury/renty, stopnia niepełnosprawności).
w płatniku kody wyglądają następująco - np. 0411__
wygląda tak jakby program przenosił dane o kodzie ubezpieczenia z okna informacje o umowie zlecenia a nie z zakładki dane do ubezpieczenia.

  Rozliczanie zus
Niestety musiałem założyć kolejny temat na forum (i skopiować swoje pytania) - na moje poprzednie posty niestety nikt nie odpowiadał.

W najnowszej oficjalnej wersji programu - 12e.2007 - występują błędy przy przenoszeniu do programu płatnika.
W deklaracji rozliczeniowej DRA składki zus od osoby prowadzącej działalność gospodarczą - dzielone są na składki finansowane przez płatnika i ubezpieczonego.
W RCA wszystko jest o.k.

Dodam, że chodzi o osoby mające ustalone prawo do renty - które od 01.01.2008 mają obowiązek rozliczania (składki za pozostałych są rozliczane poprawnie).

[ Dodano: Czw 07 Lut, 2008 ]
Mimo zmiany wersji programu na 01d.2008 błędu nie poprawiono.
Ciągle przy rozliczeniu osób z kodami 0512xx, 0572xx - program w deklaracji DRA źle przenosi składki - rozbijając składkę należną tylko od ubezpieczonego na finansowaną przez płatnika i ubezpieczonego. (raport RCA - tworzony jest poprawnie).

PS
czy ktoś z pracowników FAKT odpowiada na posty????
Już kolejny raz moje posty pozostają bez odpowiedzi!!!!!!!!

  1
US nie wysyła żadnych potwierdzeń.
Z chwilą złożenia wniosku VAT-R, możesz wystawiać faktury VAT (o ile zarejestrowałaś się jako podatnik VAT czynny).
NIP-1 złożysz jeżeli zmienią się jakieś dane nie wymagające zmiany we wpisie do EDG (np. podpiszesz umowę z biurem rachunkowym, założysz rachunek bankowy, ustanowisz pełnomocnika itp).

Jeżeli jest to twoja pierwsza działalność to ważne aby w ZUS zgłosić siebie na formularzu ZUS-ZUA z kodem ubezpieczeń 5700, to znaczy z kodem ZUS ulgowy.

  zawieszanie działalności
wystarczy się wyrejestrować w ZUS jako platnik i z wszystkich ubezpieczeń z
kodem 600 max na 1 mies.

US masz gdzieś.
pozdr.


  zawieszenie dzialalnosci gospodarczej
| | Wdzięczność moja granic nie będzie miała, gdy zdradzisz tajemnicę jak
| | zawiesić (podkreślam ZAWIESIĆ - nie wyrejestrować )  DG w UM.
| było już to parę razy na grupie, z tego co kojarzę to wnioski były
takie,
| że
| działalności nie można zawiesić (na pewno w zusie). Zus umożliwiał
| zawieszenie działalności poprzez wrzucenie takiej rubryki do formularza.
| Nie
| miało to podstaw prawnych.
| Teraz chyba od tych praktyk odstąpił.
|
| burenezo
| Re : Słyszę gdzieś dzwony, ale nie bardzo wiem, gdzie...
| Rozmowy na ten temat były wielokrotnie.
| a) Dla ZUS-u nie ma instytucji "zawieszenie" i nigdy ZUS takie opcji nie
| realizował
| b) Dla organu rejestrującego - j.w.

Art. 13 ustawy o sus
Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i
wypadkowemu podlegają osoby fizyczne w następujących okresach:

4) osoby prowadzące działalność pozarolniczą - od dnia rozpoczęcia
wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności.

Przez "zawieszenie DG" rozumiemy, jak sądzę, czasowe zaprzestanie
wykonywania tej działalności - nie ma problemu ze strony ZUS. Podajesz kody
dot. tego stanu i wszystko. Dla ZUS ważny jest stan faktyczny (czy
działalność jest prowadzona czy nie) a nie posiadanie wpisu do ewidencji.

Teoretycznie winno też się zgłosić w organie rejestrowym zaprzestanie
prowadzenia DG, co skutkuje wykreśleniem z ewidencji (art.88e ust. 1 pkt 1
pdg).  Nie słyszałem jednak nigdy o konsekwencjach w przypadku
niedopełnienia tego obowiązku - niezależnie czy w związku z "zawieszeniem"
czy też z definitywnym zakończeniem DG - mimo zapisu w art.60 kodeksu
wykroczeń (ograniczenie wolności lub grzywna).


  Do t (o szkoleniu ZUS we Wrocku)

tego powodu musialam przepisywac formularz ZFA,
zwrocilam pani uwage, ze rozdaja ulotki z blednym kodem ubezpieczenia  
(XX,
zamiast dwoch zer).



No bo ZUS nie wie co masz wpisać w miejsce tych X-ow, tylko Ty ot wiesz :)


  Pierwsze ZUS DRA, a miejsce złożenia deklaracji

http://e-inspektorat.zus.pl/pliki/poradniki/porad4.pdf
strona 39/40



Czytalem ale niestety duzo mi to nie mowi :(

Moze ktos pomoze? Moj kod tytulu ubezpieczenia to 05 70 0 0


  obnizenie skladki na ubezpieczeni zdrowotne do wysokosci zaliczki na podatek dochodowy
Witaj,

Jak wiadomo jezeli z tytulu uzyskanego wynagrodzenia zaliczka na podatek
dochodowy jest nizsza on skladki na ub zdrowotne to skladkę te obniza
sie do wysokosci zaliczki.
Pytanie mam takie.
Zalozmy ze pracownika zatrudnionego na umowe o prace dodatkowo
'zatrudniam' na umowe zlecenie. W obu przypdakach inaczej wyliczam
podatek dochodowy(zaliczke). I teraz czy
w kazdym z tych tytulow osobno porownuje wysokosc zaliczki i skladki na
ub zdrwootne odpowiednio zmniejszajac te ub jezlei jest wieksze od
zaliczki? Czy przy porownywaniu wysokosci zaliczki i ub zdrowpotnego,
sumuje ub zdrowotne (wyliczone) zarowno z wynagrodzenia ze stosunku
pracy + z wynagrodzenia z umowy zlecenia, sumuje zaliczke na podatek z
wynagrodzenia z umowy o prace oraz  te wyliczona z wynagrodzenia z umowy
zlecenia?



IMO to nie łączysz tych dwóch składek, z przyczyn następujących:
kod do ubezpieczenia - dwa zupełnie inne kody 01 10 00 i 04 11 00 (albo
jakoś tak ;)), więc w deklaracji ZUS dwa osobne raporty z dwoma tytułami do
ubezpieczenia.
Podatkowo, przy umowie o pracę masz listę wynagrodzeń z rozliczeniem
kosztów itd., przy zleceniu - zleceniobiorca wystawia rachunek z osobnym,
innym rozliczeniem.
Dwa źródła dochodu, odrębne składki, nawet dwie karty wynagrodzeń, czyż
nie?
Na zakończenie jeden zbiorczy druk PIT 11/8b, ale dochody w odrębnych
rubrykach...
Sam pewnie dobrze wiesz, że mimo, że to ta sama osoba, kwestia
odpowiedzialności za obowiązki przy umowie o pracę i zleceniu też jest
zupełnie różna.
Zatem co do "łączenia" to tutaj widziałabym tylko jedno, mianowicie takie,
że gdyby to było zlecenie u innego pracodwcy nie byłoby obowiązkowych
składek na ubezpieczenia społeczne, a tak są :)
choć z zupełnie innym kodem, na innych dokumentach.

Zerknęłam w przepisy i nie znalazłam przeciwskazań do takiego postępowania,
ale cóż - bywam omylna.
Traktuj to więc jako moje widzimisię ;)


  Annihilation, czyli ProClan Wafli
w UK sa wysokie podatki np ty jestes na starym kodzie podatkowym 503L czyli do 13 k funtow rocznie oczywiscie brutto jak dochodzisz do sumy 3500 funtow w danym roku podatkowym twoj podatek sie zwieksza automatycznie do 17 %

ja np bylem na kodzie BR czyli najwyzszym powyzej 20 k funtow rocznie i pensje mialem miesiaczna co z tego ze mialem 2300 na payslipie jak dostawalem 1800

po drugie nie porownuj funta do zlotowki funt to silny i stabilny pieniadz nie jak zlotowka

nastepna sprawa panstwo w ktorym sie placi tak wysokie podatki i mieszka w nim ponad 100 mln ludzi z ktorych kazdy ma prace moze sobie pozwolic na wysoki socjal

emerytury i renty wyplacaja fundusze emerytalne i ubezpieczeniowe a u nas narazie zus wiec te podatki w polsce ida na skladke zdrowotna

nastepne tax w UK nie jest marnowany na kieszenie politykow jak u nas oraz ustawy pisane pod wplywowych ludzi

wiec dpouki przecietny obywatel pracujacyw super markecie nie bedzie zarabial okolo 3k zl miesiecznie duputy w naszym kraju bedzie huuuuuuuuuuujowo

rzad sie cieszy ze spdku bez robocia ale to jest chwilowe bo gospodarka wcale sie nie pobudza poniewaz nie ma nowych miejsc pracy lecz duzo mlodych osob migruje na zachod i nie ma kto robic na renty i emerytury starszych osob dlatego skladka emerytalna i zdrowotna ciagle rosnie a politycy dobrze o tym wiedza

a to ze Pan Kaczynski powie bezrobocie spadlo o 5 % za naszej kadencji to jest zwykla gra w ktorej celem jest nowa kampania i nowa kadencja na stolku premiera a sam dobrze wie ze to dzieki mlodym ludziom ktorzy wemigrowali na zachod i z tego moze stworzyc sie wielka huuuuuuuuuujnia

ehh sie rozpisalem ze mna nie mozna gadac o polityce

Shranz na Prezydenta

  [Problem] Zwolnienie lekarskie
Witam w temacie,

Zapewne właśnie tak było. Lekarze zazwyczaj obsługują cywili i czasem zdarzy im się wpisać w prawy górny róg zamiast ,,3,, liczbę ,,1,, czego wynikiem jest właśnie ta kontrola.

Proszę wysłać do ZUS pismo o następującej treści:

Mariusz Kowalski Koziewo dnia 30.09.2008 r.Ul. Nadrzeczna 5 m 8
06 - 234 Koziewo

ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
II Oddział w Malinowie
Ul. Podolska 21
01 – 112 Malinowo

Do wiadomości: Pani Marzena Kowalska
Starszy Inspektor

ZAWIADOMIENIE

Dotyczy: pisma z dnia 26.09.2008 roku dotyczącego skierowania na badania kontrolne znak sprawy: KNU-0000002762345 - 2008

W odpowiedzi na Państwa pismo z dnia 26 września 2008 roku w sprawie skierowania mnie na badanie kontrolne informuję, że skierowanie to zostało zapewnie wyłonione losowo przez system z powodu błędnie wpisanego na druku L-4 przez lekarza kodu (zamiast cyfry numer ,,3” została wpisana cyfra numer ,,1” lub ,,2”).

Oświadczam, iż jestem żołnierzem zawodowym, a tym samym zgodnie z obowiązującymi przepisami nie podlegam kontroli przez ZUS w tejże kwestii.

Na przyszłość w wypadku wypisywania zaświadczenia lekarskiego będę starał się zwracać uwagę na prawidłowość wypełniania druku przez lekarza wystawiającego stosowne zaświadczenie.

Z ostrożności procesowej, iż postępowanie w przedmiotowej sprawie zostanie uznane jako bezprzedmiotowe, a ZUS z racji braku podstaw do kontroli odstąpi od w/w działań wnoszę o wysłanie mi na w/w adres zamieszkania powiadomienia w tej kwestii. W wypadku błędnego rozumowania w tej materii proszę o nawiązanie ze mną pilnego kontaktu telefonicznego pod wskazany powyżej numer telefonu, zapewniając mi tym samym czynny udział w postępowaniu kontrolnym.

Jednocześnie oświadczam, że z przyczyn zdrowotnych nie jestem w stanie stawić się na badanie bez uszczerbku na swoim zdrowiu w terminie podanym przez Państwa. Z uwagi na ten fakt - jeśli postepowanie w przedmiotowej sprawie będzie nadal aktualne proszę o wyznaczenie kolejnego terminu stawiennictwa.

Z wyrazami szacunku

...............................................

  Humor
od dowcipasów osiem o malo nie spadlem z krzesla

a zeby ot nie robic cos o ZUSie:

Przychodzi uniżony petent do zapracowanej urzędniczki w ZUSie:
- Dzień dobry szanownej Pani! Jak się Pani miewa?
- Ciężko. Jakoś mi się nie układa - żali się urzędniczka klikając po raz kolejny "rozdaj" w pasjansie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zatrudni byłego właściciela agencji
towarzyskiej. Wymagania: umiejętność ogarnięcia burdelu.

Byłem dziś w ZUS-ie
O, Jezusie!
Pół dnia tam byłem.
Cud, że przeżyłem.

- Hm, proszę Pana, w tej deklaracji
W kodzie pocztowym nie mamy spacji.
- Skąd ja mam wiedzieć, gdzie wstawić kreskę?
- Musi wypełnić Pan raz jeszcze.

Więc wypisuję jeszcze raz.
Nic się nie stało. Ja mam czas.

- A tutaj, o, w słowie "składkę"
Ogonek wyszedł poza kratkę.
Mamy komputer (mądra maszyna),
Tego ogonka nie przetrzyma.
Był tu przedwczoraj taki klient,
Wstawił ogonek, a za chwilę
Komputer wysiadł
I do dzisiaj
Znaleźć nie można trzech milionów.
I komu to potrzebne, komu?

Więc wypisuję jeszcze raz.
Nic się nie stało. Ja mam czas.

- O, tu jest błąd! Fundusz wypadkowy
Mamy od wczoraj całkiem nowy.
Wzrosło o dwa przecinek trzy.
Musi Pan zmienić, przykro mi.

- Lecz kiedy byłem tu poprzednio
Wisiała kartka, tam, przede mną,
że wypadkowy po staremu
a teraz zmiana, no i czemu?

- Kartka na ścianie, że tak powiem,
jest dokumentem nieurzędowym.
A składka wzrosła, to jest fakt.
Musi Pan zmienić, nie, czy tak?

Więc wypisuję jeszcze raz.
Nic się nie stało. Ja mam czas.

Po wypełnieniu sześciokrotnym
postanowiłem być bezrobotnym.

  Emerytury dla 60-latków po wyroku TK
Łatwiejszy kontakt z ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił automatyczny, telefoniczny system informacyjny IVR. Usługa przeznaczona jest dla wszystkich grup klientów ZUS, tj. płatników składek, ubezpieczonych, emerytów i rencistów, zasiłkobiorców oraz lekarzy.

Telefoniczny system informacyjny IVR (ang. Interactive Voice Response) działa w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych od listopada ubiegłego roku. Skorzystało z niego już 56,5 tys. osób.

- Chcemy wychodzić naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów i stale udoskonalać oraz usprawniać kontakt z Zakładem - mówi Grażyna Lisowska, dyrektor Departamentu Obsługi Klientów ZUS.

System IVR dostępny jest z sieci operatorów stacjonarnych i komórkowych pod następującymi numerami telefonów:

* 0 801 044 044 - dla użytkowników telefonów stacjonarnych,
* 22 43 33 000 - dla użytkowników telefonów komórkowych lub stacjonarnych.

Opłata za połączenie jest zgodna z planem taryfowym danego operatora. System IVR czynny jest przez 24 godziny na dobę, we wszystkie dni w roku. Zapewnia ciągły i szybki dostęp do podstawowych informacji z zakresu ubezpieczeń społecznych, takich jak wysokość świadczeń i składek, zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych czy koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego.

- System jest prosty w obsłudze. Wyboru interesującego zagadnienia dokonuje się za pomocą klawiszy numerycznych telefonu (wybieranie tonowe). Po przyjęciu zgłoszenia system IVR wyszukuje informacje interesujące klienta i automatycznie je odczytuje - dodaje Grażyna Lisowska.

W każdej chwili można też przerwać odsłuchiwany komunikat, a po jego zakończeniu odsłuchać go ponownie. System pozwala również (po wprowadzeniu przez osobę dzwoniącą własnego kodu pocztowego) na ustalenie adresu najbliższej terenowej jednostki organizacyjnej ZUS.
Redakcja: Rzecznik Prasowy ZUS
Kontakt | Zamówienia publiczne | Konkursy ofert | Praca w ZUS | Szkolenia
Mapa serwisu | Inne serwisy | Słownik
Do góry
BIP
Biuletyn Informacji Publicznej
Newsletter - Elektroniczny Biuletyn Informacyjny ZUS
Newsletter
Serwis WAP

  Emerytury dla 60-latków po wyroku TK
Łatwiejszy kontakt z ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił automatyczny, telefoniczny system informacyjny IVR. Usługa przeznaczona jest dla wszystkich grup klientów ZUS, tj. płatników składek, ubezpieczonych, emerytów i rencistów, zasiłkobiorców oraz lekarzy.

Telefoniczny system informacyjny IVR (ang. Interactive Voice Response) działa w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych od listopada ubiegłego roku. Skorzystało z niego już 56,5 tys. osób.

- Chcemy wychodzić naprzeciw oczekiwaniom naszych Klientów i stale udoskonalać oraz usprawniać kontakt z Zakładem - mówi Grażyna Lisowska, dyrektor Departamentu Obsługi Klientów ZUS.

System IVR dostępny jest z sieci operatorów stacjonarnych i komórkowych pod następującymi numerami telefonów:

* 0 801 044 044 - dla użytkowników telefonów stacjonarnych,
* 22 43 33 000 - dla użytkowników telefonów komórkowych lub stacjonarnych.

Opłata za połączenie jest zgodna z planem taryfowym danego operatora. System IVR czynny jest przez 24 godziny na dobę, we wszystkie dni w roku. Zapewnia ciągły i szybki dostęp do podstawowych informacji z zakresu ubezpieczeń społecznych, takich jak wysokość świadczeń i składek, zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych czy koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego.

- System jest prosty w obsłudze. Wyboru interesującego zagadnienia dokonuje się za pomocą klawiszy numerycznych telefonu (wybieranie tonowe). Po przyjęciu zgłoszenia system IVR wyszukuje informacje interesujące klienta i automatycznie je odczytuje - dodaje Grażyna Lisowska.

W każdej chwili można też przerwać odsłuchiwany komunikat, a po jego zakończeniu odsłuchać go ponownie. System pozwala również (po wprowadzeniu przez osobę dzwoniącą własnego kodu pocztowego) na ustalenie adresu najbliższej terenowej jednostki organizacyjnej ZUS.
Redakcja: Rzecznik Prasowy ZUS
Kontakt | Zamówienia publiczne | Konkursy ofert | Praca w ZUS | Szkolenia
Mapa serwisu | Inne serwisy | Słownik
Do góry
BIP
Biuletyn Informacji Publicznej
Newsletter - Elektroniczny Biuletyn Informacyjny ZUS
Newsletter
Serwis WAP


  zwolnienie lekarskie, zus
Zasiłek chorobowyprzysługuje pracownikowi (podlegającemu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym) przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6, ust. 2 cytowanej ustawy (patrz przypis nr 3) - nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy (180 dni), a w wypadku, gdy niezdolność do pracy spowodowana jest zachorowaniem na gruźlicę (oznaczoną na zwolnieniu lekarskim kodem literowym D) - nie dłużej niż przez 9 miesięcy (270 dni).

Jeżeli po upływie okresu, przez który przysługuje zasiłek, pracownik jest nadal niezdolny do pracy z powodu choroby, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, wówczas okres zasiłkowy może ulec przedłużeniu - nie dłużej jednak niż na dalsze 3 miesiące. O przedłużeniu okresu zasiłkowego decyduje, na wniosek lekarza prowadzącego, lekarz orzecznik ZUS. Okres zasiłkowy nie ulega przedłużeniu osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, nawet jeżeli zostały spowodowane różnymi chorobami oraz okresy bieżącej, jak i poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeśli przerwa między zakończeniem poprzedniej, a powstaniem ponownej niezdolności jest krótsza niż 60 dni.

W wypadku, gdy po okresie niezdolności do pracy nastąpi chociaż jednodniowa przerwa, tzn. pracownik wróci do pracy chociaż na jeden dzień, a następnie zachoruje z innej niż poprzednio przyczyny, wówczas okresów niezdolności przed przerwą i tych po przerwie nie sumuje się. W takiej sytuacji (po przerwie) pracownik (ubezpieczony) nabywa prawo do nowego okresu zasiłkowego.

PS. juz widze jak lekarz orzecznik ZUS przedluza zwolnienie

  Jaki kod tyt. ubez. ? ZUS
Chce zgłosic osobe do ubezp. zdrowotnego. Jest to osoba u nas zatrudniona na podstawie umowy ZLECENIE. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia ? 0417 0 0 .Dziękuje

  KODY ZUS
Jaki kod tytułu ubezpieczenia wpisać w Płatniku dla emeryta otwierajacego działalność gospodarczą??

  urlop wychowawczy i praca ?
możesz pracować, jedyna sprawa - to dochód graniczny do zasiłku na przyszły rok, uważaj aby go nie przekroczyć. I jeszcze musisz powiadomić pracodawcę jeśli umowa-zlecenie, bo ZUS będzie płacił Zleceniodawca (zmienia się kod tytułu ubezpieczenia)

  Zmiana nazw ulic
Proponuję podejść też do zagadniemia od strony czysto praktycznej. Powiedzmy, że oto władza nasza w swej wielkiej łaskawości obdarzyła nas nowym adresem. My sami tkwimy w tym czasie w mocnym kręgu różnych magicznych numerów, kodów i dokumentów, z których zmianą przyjdzie nam teraz zmitrężyć czas i pieniądze.

Nasze podstawowe dokumenty to dowód osobisty i prawo jazdy, często jeszcze paszport. Dalej dowód rejestracyjny pojazdu. Z adresem związane są również przypisane nam numery PESEL, NIP i REGON, do których w urzędach należy dokonać zgłoszenia naszej "przeprowadzki". Czy to już wszystko ? Skądże !

Zostają polisy ubezpieczeniowe osób, pojazdów i mienia. Zostaje zgłoszenie u wszystkich naszych operatorów komórkowych i dostawców takich usług jak internet i platformy telewizjicyfrowej. A mamy też konta bankowe, karty płatnicze i różne książeczki opłat. Jeśli zaś jesteśmy na dodatek pechowcami prowadzącymi działalność gospodarczą, czeka nas zgłoszenie do ZUS i Wydziału Handlu oraz zmiana pieczątek, druków firmowych, szyldu, logo na pojazdach i sam już nie wiem, o czym jeszcze mogłem zapomnieć.

Nie bez znaczenia jest fakt, że o zmianach musimy poinformować WSZYSTKICH naszych kontrahentów, by kiedyś gorliwa kontrola nie zakwestionowała nam faktur z powodu adresowej niezgodności. Ta cała karuzela pochłonie mnóstwo naszego czasu i pieniędzy.

A stwierdzenie, że coś "trochę zaboli może i finansowo" proponowałbym poddać pod dyskusję choćby emerytom, rencistom i ludziom pozbawionym pracy a mieszkającym przypadkowo na takiej właśnie "uszczęśliwionej" ulicy w miasteczkach o strukturalnym bezrobociu. Oni to odczują najbardziej dotkliwie i oni poniosą najboleśniejsze koszty urzędniczej pychy i wręcz głupoty.

To zbyt wysoka cena za wymianę tabliczek oraz przecięcie wstęgi przez pana burmistrza przed obiektywem dziennikarza lokalnej prasy. Na marginesie drobna uwaga. W związku z historycznymi uwarunkowaniami, dość złe skojarzenia u władzy budziła sprawa sprzymierzonych. A mimo to przez całe półwiecze nikomu nie przyszło do głowy by zmienić "niesłuszną" nazwę ulicy Aliantów.

Czyżby komuna wykazywała więcej zdrowego rozsądku ?

  Zmiana nazwy ulicy Rynek na Plac Jana Pawła II ?
W ostatnim czasie Radny z Latchorzewa Pan Piętocha sugeruje zmianę nazwy ulicy Rynek w Starych Babicach na ulicę/ Plac Jana Pawła II. Sprawa ta była podnoszona już wcześniej natomiast wynika, że mieszkańcy ulicy Rynek nie chcą takiej zmiany. Czy więc dalsze dążenie do tego celu Radnego innej miejscowości niż tej której sprawa dorzyczy jest zasadne? Tworzenie dodatkowej komisji czy też ponowne "referendum" czy nie jest strata czasu?



Moim zdaniem zmiana nazw ulic już zamieszkałych przez ludzi jest pomyłką. Kwetie sentymentalne są oczywiste, ale nikt nie mówi o prawdziwych kosztach. Wydawać by się mogło, że to tylko koszt kilku tabliczek, ewentualnie tablic na domach i wymiany dowodów osobistych, który być może gmina by i zrefundowała.

Ale to tylko pozór. Robiliśmy kiedyś z panią Sołtys Lipkowa takie uproszczone zestawienie ilości dokumentów, które przy zmianie kodu pocztowego, którą w naszej okolicy rozważano), musiałby wymienić każdy mieszkaniec. I to są te same dokumenty, które by musiał wymienić także przy zmianie nazwy ulicy, bo pełny adres z kodem jest elementem danych osobowych identyfikujących człowieka.

Zacznijmy od emeryta, który niby nie ma co wymieniać:

Dowód osobisty
Prawo jazdy (jeżeli ma)
Umowy ze wszystkimi dostawcami mediów - prądu, gazu, wody, telekomunikacją, operatorem komórkowym (jeżeli ma telefon)
ZUS/KRUS
NFZ
Rachunek bankowy (jeżeli ma)
Ubezpieczyciel, jeżeli jest ubezpieczony.
Urząd skarbowy (jeżeli ZUS/KRUS tego nie załatwia)
A jeżeli ma samochód, to jeszcze prawo jazdy, dowód rejestracyjny, i znowu polisa ubezpieczeniowa.

To taki minimalny zestaw.

Ktoś prowadzący działalność gospodarczą może takie dokumenty liczyć w dziesiątkach. Choćby konieczność aneksowania każdej umowy lub wysłania pisemnego powiadomienia drugiej stronie o zmianie adresu.

Zmiana każdego dokumentu wymaga pobrania i wypełnienia oraz złożenia innego formularza, na ogół wiele osób będzie musiało po niego pojechać i po prawie każdy w inne miejsce.

Jak policzyć czas i pieniądze, to może się tego całkiem sporo zrobić. Kto ma za to płacić?

Nie mówię już o kosztach dla Urzędu Gminy, który będzie także musiał uaktualnić swoje dane w już setkach dokumentów, pozmieniać pieczęcie, druki, przeprogramować systemy komputerowe, itp.

Poza tym naprawdę w gminie jest jeszcze wiele innych rzeczy do zrobienia.

  Zmiana nazwy ulicy Rynek na Plac Jana Pawła II ?
Moim zdaniem zmiana nazw ulic już zamieszkałych przez ludzi jest pomyłką. Kwetie sentymentalne są oczywiste, ale nikt nie mówi o prawdziwych kosztach. Wydawać by się mogło, że to tylko koszt kilku tabliczek, ewentualnie tablic na domach i wymiany dowodów osobistych, który być może gmina by i zrefundowała.

Robiliśmy kiedyś z panią Sołtys Lipkowa takie uproszczone zestawienie ilości dokumentów, które przy zmianie kodu pocztowego, którą w naszej okolicy rozważano), musiałby wymienić każdy mieszkaniec. I to są te same dokumenty, które by musiał wymienić także przy zmianie nazwy ulicy, bo pełny adres z kodem jest elementem danych osobowych identyfikujących człowieka.

Zacznijmy od emeryta, który niby nie ma co wymieniać:

Dowód osobisty
Prawo jazdy (jeżeli ma)
Umowy ze wszystkimi dostawcami mediów - prądu, gazu, wody, telekomunikacją, operatorem komórkowym (jeżeli ma telefon)
ZUS/KRUS
NFZ
Rachunek bankowy (jeżeli ma)
Ubezpieczyciel, jeżeli jest ubezpieczony.
Urząd skarbowy (jeżeli ZUS/KRUS tego nie załatwia)
A jeżeli ma samochód, to jeszcze prawo jazdy, dowód rejestracyjny, i znowu polisa ubezpieczeniowa.

To taki minimalny zestaw.

Ktoś prowadzący działalność gospodarczą może takie dokumenty liczyć w dziesiątkach. Choćby konieczność aneksowania każdej umowy lub wysłania pisemnego powiadomienia drugiej stronie o zmianie adresu.



Dla sklepów - dolicz koszt zmiany modułu w kasie fiskalnej ok 500 zł
Dla przedsiębiorców i instytucji również nowe pieczątki - 100 do 200 zł
Zmiany w KRS są odpłatne - czyli dodatkowy koszt,
Zmiana wpisów i reklam w katalogach, książkach telefonicznych itp. wydawnictwach informacyjno-reklamowych w których firmy się ogłaszały,
Do tego dla uczących się zmiana legitymacji szkolnych, studenckich itp, itd.

Nie wiem, czy wiecie, ale konsultowanie inicjatyw takich jak zmiany nazw ulic z mieszkańcami to m.in. zalecenie Europejskiej Karty Samorządu Terytorialnego. Proponowałabym więc najpierw rzetelne poinformowanie i zrobienie ankiety wśród mieszkańców, a dopiero na podstawie wyników ankiety podejmowanie działan.

  Pracownica w ciąży - jaki kod ubezpieczenia i składki ZUS?
Zatrudniam pracownicę, która jest w ciąży.
Czy w trakcie jej urlopu macierzyńskiego nadal będę płaciła składki do ZUS ?
A jak jest z urlopem wychowawczym ?

Będę wdzięczna za pomoc.

  Emeryt wojskowy
doszłam już do tego, że zaznaczam mu emeryturę na UBEZPIECZENIACH, ale pomimo to nadal przy wypełnianiu ZUS ZUA pokazuje mi kod 01 10 00 zamiast 01 10 10
gdzie popełniam błąd???

  R2Płatnik a ZUS RZA
R2płatnik pracowników zgłoszonych tylko do ubezpieczenia zdrowotnego (umowa zlecenie kod 041100) których wynagrodzenie wypłacane jest w następnym miesiącu po ustaniu zatrudnienia (kod 30000) błędnie wysyła do deklaracji RCX zamiast RZA

Czasem tu bywam.

  Legitymacja ubezpieczeniowa
Płatnik składek jest zobowiązany, za każdy miesiąc kalendarzowy, przekazywać pracownikom na piśmie informacje zawarte w imiennych raportach miesięcznych przekazywanych do ZUS w celu ich weryfikacji. Płatnik składek może przekazywać ubezpieczonym informacje na druku ZUS RMUA lub w innej formie (stosowanie druku ZUS RMUA nie jest obowiązkowe). Z tym że informacje przekazywane w innej formie muszą spełniać wymogi określone w art. 41 ust. 8 ustawy o sus, tj. zawierać:
*informacje dotyczące płatnika składek, miesiąc i rok, których raport dotyczył,
*nazwisko i imię oraz numery identyfikacyjne ubezpieczonego,
*wymiar czasu pracy,
*zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, zawierające dane o tytule ubezpieczenia, podstawie wymiaru składek, kwocie składki w podziale na należną od ubezpieczonego i płatnika składek oraz z innych źródeł finansowania, kwocie obniżenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wynikającego z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (Dz. U. nr 116, poz. 1207; ostatnia zmiana w Dz. U. z 2006 r. nr 157, poz. 1119),
*podstawę wymiaru i kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne,
*rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne,
*informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach z tytułu niezdolności do pracy wypłaconych na podstawie Kodeksu pracy,
*informacje o złożeniu przez ubezpieczonego zawiadomienia o przekroczeniu rocznej podstawy,
*kod wojewódzkiego oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia, do którego przekazywana jest składka zdrowotna,
*oświadczenie płatnika składek, że dane zawarte w raporcie są zgodne ze stanem faktycznym, potwierdzone podpisem płatnika składek lub osoby przez niego upoważnionej,
*datę sporządzenia, podpis płatnika składek lub osoby przez niego upoważnionej.

uważam, że data sporządzenia tego zaświadczenia będzie miała znaczenie
więc, jeżeli bedzie , że sporządzona ją 10.11.xx, a dotyczy października, to wystarczy do 10.12.xx

Tak mi się wydaje - przynajmniej -

  znowu IWA
1. ZESTAWIENIE DANYCH DO USTALENIA KATEGORII RYZYKA DLA PŁATNIKA SKŁADKI

Blok IV "Zestawienie danych do ustalenia kategorii ryzyka dla płatnika składki" należy wypełnić w następujący sposób:
· W polu 01 - należy wpisać rodzaj przeważającej działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), ujęty w rejestrze REGON w dniu 31 grudnia roku, za który składana jest informacja ZUS IWA. Jest to 5-znakowy kod z zaświadczenia o nadaniu numeru identyfikacyjnego REGON, aktualnego na dzień 31 grudnia roku, za który składana jest informacja.
· W polu 02 - należy wpisać liczbę poszkodowanych w wypadkach przy pracy1 ogółem, które miały miejsce w roku, za który składana jest informacja ZUS IWA.
Oznacza to, iż uwzględnia się:
§ w odniesieniu do pracowników - poszkodowanych w wypadkach przy pracy, które zostały zarejestrowane w rejestrze wypadków nie wcześniej niż 1 stycznia i nie później niż 31 grudnia roku, za który składana jest informacja ZUS IWA,
§ w odniesieniu do innych ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu - poszkodowanych w wypadkach przy pracy, dla których karta wypadku została sporządzona nie wcześniej niż 1 stycznia i nie później niż 31 grudnia roku, za który składana jest informacja ZUS IWA.

1) W myśl przepisów art. 3 ust. 1-5 ustawy wypadkowej PODSTAWA PRAWNA
1. Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199, poz. 1673 z późn. zm.), zwana dalej ustawą wypadkową.
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz.U. nr 200, poz. 1692 i nr 203, poz. 1720), zwane dalej rozporządzeniem.

Tadziunia, jeśli uważnie przeczytasz zasady wypełniania ZUS IWA oraz Ustawę wypadkową, a szczególnie Art.3 ust.1-5, to sam sobie odpowiesz na zadane pytanie.

pozdrawiam
maria

  Od kiedy liczyć 182 dni chorobowego?
Kod literowy "A" umieszczony przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA oznacza niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą. Pojawienie się kodu "A" w zwolnieniu lekarskim skutkuje więc koniecznością zaliczenia okresu niezdolności do pracy z powodu choroby orzeczonego tym zwolnieniem lekarskim do jednego okresu zasiłkowego z okresem poprzedniej niezdolności do pracy.
Brak kodu "A" w zwolnieniu lekarskim nie zawsze oznacza, że poprzednia i obecna niezdolność do pracy jest spowodowana inną chorobą. Taka sytuacja wymaga wyjaśnienia przez pracodawcę.
Jeżeli zwolnienie lekarskie bez kodu "A" zostało wystawione przez tego samego lekarza, który wystawił poprzednie zwolnienie lekarskie, pracodawca może zwrócić się na piśmie do tego lekarza z pytaniem, czy poprzednia i obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą. Jeżeli z wyjaśnienia lekarza będzie wynikało, że niezdolność do pracy przed i po przerwie jest spowodowana tą samą chorobą, wówczas okres niezdolności do pracy należy zliczyć do jednego okresu zasiłkowego.
Jeżeli natomiast zwolnienie lekarskie bez kodu "A" zostało wystawione przez innego lekarza niż poprzednie zwolnienie, pracodawca zwraca się o wyjaśnienie sprawy do oddziału ZUS właściwego ze względu na adres swojej siedziby. W tym celu opisuje sprawę, podając wszystkie dane zawarte w zwolnieniach lekarskich, albo przesyła do oddziału ZUS ich kserokopie.
Ustalenie, czy okres niezdolności do pracy po przerwie należy wliczać do "starego" okresu zasiłkowego czy liczyć jako "nowy", jest bardzo ważne. Jeśli pracodawca tego nie wyjaśni, a potem okaże się, że wypłacił zasiłek chorobowy za okres wykraczający poza przysługujący okres zasiłkowy, wówczas musi dokonać korekt dokumentów rozliczeniowych i dopłacić kwotę nienależnego zasiłku, o którą wcześniej pomniejszył składki na ubezpieczenia społeczne.

  Błędy w rozliczeniach zus
Dziękujemy za zgłoszenie w wersji 2008.01f poprawiono przenoszenie składek ZUS dla ubezpieczonych o kodzie ubezpieczenia 0512, 0562, 0563 i 0572. Proszę uaktualnić wersje.

  ZUS z DG przy pracy na etat
Czy powinna w jakiś sposób powiadomić ZUS o zmianie i jak ?


Składa do ZUS ZWUA ze wszystkich ubezpieczeń z kodem 600 od 01.01.2008 i ZZA zgłoszenie do ubezp.zdrowotnego od 01.01.2008

  problem osób niepełnosprawnych w zakłądach pracy chronionej
JUż mija 3 tygodnie jak mi Zakład Pracy Chronionej zagubił mi książeczkę Ubezpieczalni pod czas gdy zaczęli stemplowac mi ją. Zgłaszałem tą sprawę do biura firmy, którą mi ją wzięli do stemplowania, ale jak zwykle usprawieliwiali się tym, że niniejsza kśiączka już został oddana do do zakłądu pracy gdzie ja pracuję, a ponieważ biuro firmy mieści się pod Warszawą, więc cieżko mi jest tam jechać. Tam nie ma dojazdu, chyba że własnym samochodem, lub służbowym. Miałęm w tej książeczce ważne stemple z poprzednich zakłądów pracy, w których do tej pory przepracowałem, a także stemple pobytu w szpitalach, gdzie przebywałem. Dla mnie ten dokument stanowi wartość. wiem o tym, że jak bym chciał, to moge mieć na nowo książeczkę i będzie to samo. Ale chodzi o to, że tam były ważne wpisy, na któych mi zależy. Pani Psycholog, która wraz z nami tam pracuje powiedziałą mi, że książeczka ta się znajdzie, tylko gdzieś zginęła, ale sama nie wie gdzie. Myślę, że po porostu brioni biura, któe tą książeczkę zagubiło. Próbowałem się z tym udać do Inspekcji Pracy, ale jak zwykle odmowna odpowiedź. Inspekcja Pracy żąda odemnie (Imię i nazwisko pracodawcy, adres zamieszkania, kod pocztowy itd). To samo się tyczy ZUS, które mi tak odpowiedziało, może nie dosłownie, ale nie pomagają w takich sprawach. Więc do kogo się tu zwrócić. Czyżby pracodawcy się zachowują, jakby byli Panem Bogiem? Chyba na to wygląda. Nikt nie jest w stanie mi pomóc. A podobno nie tylko ja tak cierpię z tego czy innego powodu. Jest to Zakłąd Pracy Chronionej, gdzie zatrudniają niepełnosprawnych i powinni się liczyć trochę, że byw3ają różne choroby i ludzie nieraz muszą iść na zwolnienia lekarskie. Całe szczęście, że wielu z nas ma legitymacje rencisty, która nas legitymuje, że jesteśmy ubezpieczeni, bo inacej musimy buleć za każdorazowe wizyty lekarskie. Niektóre przychodnie na dodatek wymagają aby dany dokument ubezpieczniowy był ważny, w tym przypadku książeczka ubezpieczalni (aktualny stempel zakładu pracy gdzie się pracuje), w innym przypadku można nie wiem ile zapłacić za wizytę lekarską i to nikogo to nic nie obchodzi. Więc zatem do kogo to sie już możnma w tych sprawach udać, aby nam pomogli. Może nie interesują mnie inni, ake tu chodzi w tym przypadku o moją książeczkę ubezpieczalni, która dla mnie jest cenna. Czy ktoś może mi pomóc? Czy już naprawdę pracodawcy zabawiają się w Pana Boga, bo na nich nie ma żadnej siły. Czują się władcami świata

Poza tym drugi temat
Z jakiej to niby racji pracownuk mało tego że mało zarabia, ma spłacać Urzędowi Skarbowemu odpowiednią kwotę, którą nie powinien zapłacić w ogóle. Pomyłka była jak zwykle po stronie biura firmy, która to ma nieodpowiedzialnych ludzi w biurze, a także niekompetentych. Od samego początku kiedy to zaczęłem pracę w tej firmie informowałem pracodawcę, że mam rentę stałą i nie podpisywałem żadnej deklaracji o jakiś ulgach, które mi teraz wmawiają. Rozmawiałem już na ten temat z biurem i są twierdzenia, że nic nie wiedzieli o mojej rencie, którą posiadam. Jak to tak można powiedzieć, kirdy nawet co kwartał składałęm druczek o dofinansowanie do leków, które mi są potrzebne. A to mi się należy. Więc już teraz z tego już nic nie rozumiem o co tu chodzi. Dlaczego musiałem spłacać Urzędowi Skarbowemu odpwiednią kwotę, któa to należała do pracodawcy, a że mnie wkręcili w jakieś ulgi, to niesamowita pomyłka z ich strony i oszustwo. Przecież od samego początku wiedzieli o mojej rencie i nic nie podpisywałem żadnej deklaracji, że potrzebuję jakąś ulgę. Przedstawiałem wszystkie dochody jakie mam i zgodnie z rzeczywistością. Więc dlaczego zostałem tak wrobiony

  Polak potrafi
Kobieta: zmarł mi syn. Lekarz: niekoniecznie

Ewelina straciła dziecko w 11 tygodniu ciąży. Chciała pochować je w rodzinnej mogile. Ale Urząd Stanu Cywilnego nie może wydać aktu zgonu, bo lekarka z nowosolskiego szpitala w rubryce "płeć dziecka" zaznaczyła znak zapytania.

Pani Ewelina z mężem Markiem przyszła do redakcji. Kiedy rozmawialiśmy, w małej urnie, w bagażniku ich samochodu, leżały zwłoki jej 11-tygodniowego dziecka. Zabrała je ze szpitala w Nowej Soli, kiedy dano jej do wyboru: spalić (robi to szpital) albo zgodzić się na zbiorowy pochówek w grobie nienarodzonego dziecka.

- A ja chcę, żeby mój synek leżał w grobie rodzinnym, razem z moim tatą - tłumaczy 41-letnia Ewelina.

Kobieta zaszła w ciążę pod koniec września. - Była wielka radość. Wyczekiwaliśmy naszego pierwszego. Zaczęliśmy przygotowywać pokoik, nawet marzyć, na jakie studia go wyślemy - opowiadają rodzice.

Matka czuje płeć

W ub. tygodniu pani Ewelina u ginekologa dowiedziała się, że płód jest martwy. Ze skierowaniem na zabieg oczyszczania macicy pojawiła się w nowosolskim szpitalu. - Miła i fachowa opieka. Wszyscy byli troskliwi - wspomina. Ma żal tylko o to, że w dokumencie zgonu, w kratce "płeć" lekarka postawiła znak zapytania. Tłumaczyła, że nie jest w stanie określić płci, bo płód jest zbyt mały (płeć określa się po 22 tygodniu ciąży).

- A czułam, że to chłopiec. Przez blisko trzy miesiące to był dla mnie Mikołaj. Teraz okazuje się, że to "ono" nie ma prawa być człowiekiem, tylko kawałkiem mojej tkanki - żali się pani Ewelina. Poprosiła lekarkę o zastosowanie zasady uprawdopodobnienia płci opierającej się na odczuciach matki. Ta odmówiła. Powołała się na szpitalne procedury.

- Nie chcę pochować płodu, tylko synka. Chcę, żeby w dokumentach widniało jego imię - tłumaczy pan Marek. - A to niemożliwe. Na podstawie tak wypełnionej karty żaden urzędnik USC nie wyda aktu urodzin-zgonu dziecka.

Pan Marek przewertował Konstytucję. - Art. 32 głosi, iż wszyscy są wobec prawa równi. Nikogo nie można dyskryminować z jakiejkolwiek przyczyny. Czyli nie można pozbawić dziecka rejestracji ze względu na niemożność określenia jego płci. A tak się stało z moim dzieckiem - twierdzi pan Marek.

W Polsce kobietom, które znalazły się w takiej samej sytuacji jak pani Ewelina, pomaga portal www.poronienie.pl. Specjaliści podpowiadają: masz prawo walczyć o zorganizowanie godnego pochówku, do rejestracji dziecka w USC na podstawie tzw. pisemnego zgłoszenia urodzenia dziecka. Przysługuje ono każdemu dziecku, płodowi, zarodkowi - bez względu na czas zakończenia ciąży. - W USC otrzymasz wtedy skrócony akt urodzenia dziecka z adnotacją, że urodziło się martwe. Aktu zgonu nie sporządza się. Akt urodzenia z odpowiednią adnotacją jest jednocześnie "aktem zgonu" - przeczytała pani Ewelina.

Znalazła także historię Anny z Gliwic, której lekarze także odmówili określenia płci dziecka. Gliwiczance odpowiedziało Biuro Praw Pacjenta, podległe Ministerstwu Zdrowia. Uznano, że gdy są obiektywne trudności z ustaleniem płci, dopuszcza się stosowanie "uprawdopodobnienia płci" (na podstawie odczuć matki).

- Zadzwoniliśmy do USC w Poznaniu. Urzędnik odpowiedział, że taką metodę stosują lekarze z czterech wielkopolskich klinik. Podobnie jest w Szczecinie - wspominają małżonkowie z Nowej Soli.

Szpital: lekarz musi uważać

Bożena Osińska, dyrektor szpitala w Nowej Soli uważa, że jej lekarz podjął trafną decyzję. - Z medycznego punktu widzenia nie mógł określić płci dziecka. Nie może więc fantazjować, że był to chłopiec. To dokument, który honorowany jest przez ZUS np. do wypłaty kosztów pogrzebu. Jeśli lekarz poświadczy w nim nieprawdę, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej - tłumaczy Osińska.

- Ale w Poznaniu, Szczecinie, lekarze sugerują się odczuciami matki i wpisują płeć dziecka.

- Nie chciałabym być w skórze takiego lekarza. To niezgodne z prawem. Nie ma żadnego rozporządzenia w tej sprawie, są tylko luki w prawie - tłumaczy Osińska. Zapewnia, że w karcie może znaleźć się znak zapytania, podobnie jak w przypadku nieustalonej przyczyny śmierci.

Pani Ewelina odwołała pogrzeb. Zwłoki zostały przewiezione do cmentarnej kostnicy. Wkrótce będą musiały pokonać kolejną podróż. Kobieta zdecydowała się zbadać płeć dziecka na podstawie kodu DNA w Instytucie Medycyny Sądowej w Poznaniu. Badania kosztują 640 zł. Do tego czeka ją opłacenie kosztów pogrzebu - ok. 1,5 tys. zł. ZUS nie pokryje kosztów, jeśli nie zostanie ustalona płeć.

Magdalena Napierała z komitetu praw dziecka od roku organizuje pogrzeby dzieci nienarodzonych. - Każda matka ma prawo do pochowania dziecka zgodnie ze swoimi odczuciami. Pogrzeb, jak każdy inny, w przypadku ubezpieczonej osoby powinien być refundowany przez ZUS. Do takiego przypadku po prostu trzeba podejść po ludzku. To przecież kobiety, które straciły dziecko - komentuje.

Gazeta Wyborcza Zielona Góra

  Naklejka na samochód
Podstawę do wydania karty parkingowej stanowią

1. Ważne orzeczenia o niepełnosprawności i o stopniu niepełnosprawności zawierające zapis odnośnie spełnienia przez osobę niepełnosprawna przesłanek określonych w art. 8 ust. 1 ustawy – Prawo o ruchu drogowym, wydane po 1 stycznia 2002 r. na podstawie aktualnie obowiązujących przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
2. Ważne orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu znacznym oraz umiarkowanym wydane na podstawie przepisów ustawy o brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2002r., tj. orzeczenia o stopniu niepełnosprawności niezawierające zapisu odnośnie spełniania przez osobę niepełnosprawną przesłanek określonych w art. 8 ust. 1 Ustawy – Prawo o ruchu drogowym.
3. Ważne orzeczenia wydane przez lekarza orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 2 i niezdolności do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art. 13 ust. 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach
i rentach z funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 162, poz. 1118 z późn. zm.) – jako orzeczenia równoważne ze znacznym stopniem niepełnosprawności.
4. Ważne orzeczenia wydane przez lekarza orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy ustalone na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy wymienionej powyżej – jako orzeczenia równoważne z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
5. Ważne orzeczenia wydane przed dniem 1 stycznia 1998r., na podstawie, których osoby zaliczono do:
1. I grupy inwalidów jako orzeczenia równoważne ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
2. II grupy inwalidów jako orzeczenia równoważne z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
6. Ważne orzeczenia wydane przed 1 stycznia 1998r. przez komisje – lekarskie KRUS
o długotrwałej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym wraz z uprawnieniem do zasiłku pielęgnacyjnego.

Ponadto w odniesieniu do orzeczeń o lekkim stopniu niepełnosprawności oraz orzeczeń równoważnych z lekkim stopniem niepełnosprawności podstawę do wydania karty parkingowej stanowią:

7. Ważne orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu lekkim; o przyczynie niepełnosprawności z kodu R lub N wydane na podstawie przepisów ustawy w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 stycznia 2002r. tj. orzeczenia o stopniu niepełnosprawności niezawierające zapisu odnośnie spełniania przez osobę niepełnosprawna przesłanek określonych w art. 8 ust. 1 ustawy _ Prawo o ruchu drogowym.
8. Ważne orzeczenia wydane przez lekarza orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy ustalone na podstawie art. 12 ust.3 oraz celowości przekwalifikowania, o którym mowa w art. 119 ust. 2 i 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS – jako orzeczenia równoważne z lekkim stopniem niepełnosprawności.
9. Ważne orzeczenia wydane przed dniem 1 stycznia 1998r., na podstawie, których osoby zaliczono do II grupy inwalidów jako orzeczenia równoważne z lekkim stopniem niepełnosprawności.
10. Ważne orzeczenia wydane przed dniem 1 stycznia 1998r. przez komisje lekarskie KRUS o długotrwałej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym bez uprawnienia do zasiłku pielęgnacyjnego jako orzeczenia równoważne z lekkim stopniem niepełnosprawności.

  Od kiedy liczyć 182 dni chorobowego?
Różne choroby a okres zasiłkowy
Jeżeli okresy niezdolności do pracy następują po sobie nieprzerwanie, wówczas zliczamy je do jednego okresu zasiłkowego, nawet jeśli były spowodowane różnymi chorobami.
W takiej sytuacji nie jest wymagane nawet zaświadczenie lekarskie, informujące o innym rodzaju niezdolności do pracy, w stosunku do wcześniejszych niezdolności.
Niezdolność do pracy po przerwie
Jeżeli między okresami niezdolności do pracy orzeczonymi na zwolnieniach lekarskich jest choćby jeden dzień przerwy, a niezdolność do pracy po przerwie została spowodowana inną chorobą niż wcześniejsza niezdolność do pracy, to okres zasiłkowy liczy się na nowo.
WAŻNE!
Informacja o tym, że niezdolność do pracy po przerwie jest spowodowana inną chorobą i że okres zasiłkowy należy liczyć na nowo, wynika z braku kodu "A" na zwolnieniu lekarskim.
Kod literowy "A" umieszczony przez lekarza w zaświadczeniu lekarskim ZUS ZLA oznacza niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą. Pojawienie się kodu "A" w zwolnieniu lekarskim skutkuje więc koniecznością zaliczenia okresu niezdolności do pracy z powodu choroby orzeczonego tym zwolnieniem lekarskim do jednego okresu zasiłkowego z okresem poprzedniej niezdolności do pracy.
Brak kodu "A" w zwolnieniu lekarskim nie zawsze oznacza, że poprzednia i obecna niezdolność do pracy jest spowodowana inną chorobą. Taka sytuacja wymaga wyjaśnienia przez pracodawcę.
Jeżeli zwolnienie lekarskie bez kodu "A" zostało wystawione przez tego samego lekarza, który wystawił poprzednie zwolnienie lekarskie, pracodawca może zwrócić się na piśmie do tego lekarza z pytaniem, czy poprzednia i obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą. Jeżeli z wyjaśnienia lekarza będzie wynikało, że niezdolność do pracy przed i po przerwie jest spowodowana tą samą chorobą, wówczas okres niezdolności do pracy należy zliczyć do jednego okresu zasiłkowego.
Jeżeli natomiast zwolnienie lekarskie bez kodu "A" zostało wystawione przez innego lekarza niż poprzednie zwolnienie, pracodawca zwraca się o wyjaśnienie sprawy do oddziału ZUS właściwego ze względu na adres swojej siedziby. W tym celu opisuje sprawę, podając wszystkie dane zawarte w zwolnieniach lekarskich, albo przesyła do oddziału ZUS ich kserokopie.
Ustalenie, czy okres niezdolności do pracy po przerwie należy wliczać do "starego" okresu zasiłkowego czy liczyć jako "nowy", jest bardzo ważne. Jeśli pracodawca tego nie wyjaśni, a potem okaże się, że wypłacił zasiłek chorobowy za okres wykraczający poza przysługujący okres zasiłkowy, wówczas musi dokonać korekt dokumentów rozliczeniowych i dopłacić kwotę nienależnego zasiłku, o którą wcześniej pomniejszył składki na ubezpieczenia społeczne.